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? ? 所謂“一方水土養(yǎng)一方人”，又有謂“近朱則赤，近墨者黑”。環(huán)境對人的影響是潛移默化的，大家耳熟能詳?shù)摹懊夏溉w”的故事就說明此理。當(dāng)一個人身邊所接觸的人是正直者，這個人很容易也變?yōu)檎钡娜耍环粗讶私詾榍裳粤钌撸@人也容易變?yōu)榍裳粤钌摺τ谑挛锏呐袛嘁彩侨绱耍?dāng)一個錯誤的想法被周圍人都認(rèn)為是正確時，這位有自覺者也會對自己開始懷疑。當(dāng)更多人都如此認(rèn)為時，這個人就會接受這錯誤的想法。
故，人處世間，沒有良師益友提拔就隨波逐流，如果是好的風(fēng)氣則有好的影響，如果是壞的風(fēng)氣，則受壞的影響。縱觀歷史歷朝歷代與世界各國，各種思潮、制度，屢屢變更，皆沒有一定。每個時代的人多被那個時代的思潮制度所影響，很少能跳出這種局限。
俗話說得好“環(huán)境造就人”，環(huán)境能影響人，可以熏陶人，也能潛移默化地改變一個人，人都是有惰性的，當(dāng)周圍的人都不思進(jìn)取沉迷于安樂，對工作得過且過，沒有計劃性，沒有長遠(yuǎn)性，沒有有良好的執(zhí)行力，組織框架松散無序，在這種環(huán)境感染下，在勤快的人也會變成一個庸碌無為的人。這就是環(huán)境對人的影響力，一個人如果自己不想進(jìn)取，那么最容易受到“懶惰環(huán)境”的影響，這個時候他不想主動改變自己，只會隨波逐流，而我在弋陽海創(chuàng)生產(chǎn)處職能室這個環(huán)境中，只有激流勇進(jìn)，不甘落后才能跟上同伴的腳步，是他們激勵我成長，促進(jìn)我工作，在一個良好的工作環(huán)境中有競爭才能有成長。讓我們跟隨公司發(fā)展的腳步一起成長，杜絕庸碌無為，塑造全新自我。
